การดำเนินงาน CSR ตามเกณฑ์ Enable ใหม่
ในหลักเกณฑ์การประเมินกระบวนการปฏิบัติงานและการจัดการ (Core Business Enablers) ของรัฐวิสาหกิจ ตามระบบประเมินผลใหม่ (SE-AM) ด้านการกำกับดูแลที่ดีและการนำองค์กร (CG & Leadership) หัวข้อ 4.บทบาทของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
ระบุให้รัฐวิสาหกิจต้องมีการดำเนินงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากลอย่างน้อย ได้แก่ มาตรฐาน ISO 26000 ซึ่งเป็นมาตรฐานการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (Corporate Social Responsibility in Process: CSR in Process)
โดยการจัดทำแผนแม่บทระยะยาวและแผนปฏิบัติการประจำปี ด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ สามารถระบุเป็นส่วนหนึ่งของแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการประจำปีของรัฐวิสาหกิจ
สถาบันไทยพัฒน์ มีบริการให้คำปรึกษาต่อการดำเนินงาน CSR ตามเกณฑ์ Enable ใหม่ รวมถึงการจัดทำแผนแม่บทระยะยาว แผนปฏิบัติการประจำปี และคู่มือการปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียด ดังนี้
แผนแม่บทระยะยาวด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) มีองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่
แผนปฏิบัติงานประจำปีด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) มีองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) ประกอบด้วยองค์ประกอบขั้นต่ำ ได้แก่
รัฐวิสาหกิจที่สนใจในบริการ CSR ตามเกณฑ์ Enable ใหม่ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณฌานสิทธิ์ ยอดพฤติการณ์ อีเมล info@thaipat.org
ระบุให้รัฐวิสาหกิจต้องมีการดำเนินงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมตามมาตรฐานสากลอย่างน้อย ได้แก่ มาตรฐาน ISO 26000 ซึ่งเป็นมาตรฐานการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (Corporate Social Responsibility in Process: CSR in Process)
โดยการจัดทำแผนแม่บทระยะยาวและแผนปฏิบัติการประจำปี ด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ สามารถระบุเป็นส่วนหนึ่งของแผนยุทธศาสตร์และแผนปฏิบัติการประจำปีของรัฐวิสาหกิจ
สถาบันไทยพัฒน์ มีบริการให้คำปรึกษาต่อการดำเนินงาน CSR ตามเกณฑ์ Enable ใหม่ รวมถึงการจัดทำแผนแม่บทระยะยาว แผนปฏิบัติการประจำปี และคู่มือการปฏิบัติงาน โดยมีรายละเอียด ดังนี้
แผนแม่บทระยะยาวด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) มีองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่
| 1. | ทิศทางระยะยาว |
| 2. | วัตถุประสงค์ นโยบาย/เป้าประสงค์ |
| 3. | ผลผลิต (Output) และผลลัพธ์ (Outcome) |
| 4. | ยุทธศาสตร์ |
| 5. | เป้าหมายหลัก |
| 6. | รายละเอียดการวิเคราะห์ปัจจัยภายในและปัจจัยภายนอกที่ครบถ้วนทั้ง 4 ด้าน |
| 7. | ความเชื่อมโยงและสอดคล้องระหว่างวิสัยทัศน์ ยุทธศาสตร์ และเป้าหมายระยะยาวกับวัตถุประสงค์จัดตั้งและพันธกิจ |
แผนปฏิบัติงานประจำปีด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) มีองค์ประกอบสำคัญ ได้แก่
| 1. | วัตถุประสงค์ |
| 2. | เป้าหมาย |
| 3. | ขั้นตอน |
| 4. | ระยะเวลา |
| 5. | งบประมาณค่าใช้จ่าย หรือเงินลงทุน |
| 6. | ผู้รับผิดชอบ |
| 7. | ตัวชี้วัดและเป้าหมายของแผนงาน/โครงการ |
คู่มือการปฏิบัติงานด้านการแสดงความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมในกระบวนการ (CSR in Process) ประกอบด้วยองค์ประกอบขั้นต่ำ ได้แก่
| • | โครงสร้างผู้รับผิดชอบ |
| • | ระบบการบริหารจัดการ |
| • | ระบบการส่งเสริมการดำเนินงาน |
| • | ระบบติดตามประเมิน และรายงานผลการดำเนินงานแก่ผู้บริหารระดับสูง คณะกรรมการ และ/หรือคณะอนุกรรมการ |
รัฐวิสาหกิจที่สนใจในบริการ CSR ตามเกณฑ์ Enable ใหม่ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ คุณฌานสิทธิ์ ยอดพฤติการณ์ อีเมล info@thaipat.org
